Norge skärper kraven på arbetsdykning. Vad svenska beställare kan lära av det?

Vad Norge föreslår

I november 2025 skickade Arbeidstilsynet ut ett förslag på remiss. Syftet är att förbättra dykarnas arbetshälsa. Remisstiden gick ut den 20 mars 2026 och myndigheten fick in 39 svar. Förslaget berör hela kedjan: dykarläkare, hälsocertifiering, loggföring, dykutrustning och dykarskolor.

Två delar sticker ut. Loggboken blir digital och ska sparas i tio år. Dykarbevisen ska också finnas både som fysiskt kort och digitalt. Arbeidstilsynet blir personuppgiftsansvarig för registret. Den som anlitar en dykare kan då kontrollera behörigheten i registret. Det blir enklare än att granska ett plastkort eller en pappersbunt.

Nu ska Arbeidstilsynet gå igenom remissvaren. Först därefter kan myndigheten fastställa reglerna.

Dödsolyckan som fick myndigheten att reagera

I december 2025 gick Arbeidstilsynet ut med ett tydligt besked: dykarmasker och dykarhjälmar ska ha norsk bruksanvisning och funktionstestas före varje dyk. Bakgrunden var att en ung yrkesdykare omkom under ett arbetsdyk året innan. När myndigheten granskade importören visade det sig att masken hade sålts med bara engelsk bruksanvisning.

Myndigheten påpekade att arbetsgivaren ansvarar för att dyket följer tillverkarens instruktioner. Utan en bruksanvisning som dykarna förstår går det inte att följa instruktionerna.

Samma princip gäller i Sverige. Enligt AFS 2023:13 ska arbetsgivaren se till att all dyk- och arbetsutrustning som behövs finns på plats. Den ska vara i gott skick och klar att använda. Frågan är hur en beställare ska kunna se att det stämmer.

Så skiljer sig Norge och Sverige

Grundkraven liknar varandra. I Sverige ska ett dyklag bestå av minst tre personer: dykarledare, dykare och reservdykare. Dykplanen ska ange vilka certifikat och utbildningsbevis varje medlem i dyklaget har. Dykarna ska genomgå medicinsk kontroll enligt AFS 2023:15 minst vart femte år, och minst vartannat år från 40 års ålder.

Skillnaden ligger i uppföljningen. Norge har ett register över dykföretag, och Arbeidstilsynet har tagit fram en egen checklista för den som köper dykartjänster. Där ska beställaren bland annat kontrollera att dykföretaget är registrerat och att dykarna är anställda. Minst fyra personer ska delta i dyket.

Vi upplever också att den norska tillsynsmyndigheten har mer dykmedicinsk och dykteknisk kompetens. Den gör också tätare kontroller. I Sverige är dykeriarbete en liten del av Arbetsmiljöverkets ansvar. Mycket av kontrollen hamnar därför hos beställaren, som sällan har egen dykkompetens.

ID06 kan göra kontrollen enkel för beställaren

Det finns redan ett system som skulle kunna lösa en stor del av problemet. I ID06 Kompetensdatabas registrerar ackrediterade utbildningsföretag genomförda utbildningar på personens personnummer. Systemet kopplar dem automatiskt till ID06-kortet. När någon skannar kortet ser platsledning och beställare direkt vilka utbildningsbevis personen har.

Systemet är väl etablerat. ID06 samarbetar med över 380 utbildningspartners och databasen innehöll 1,8 miljoner registrerade kompetenser i slutet av 2025. En av våra anställda har gått liftutbildning för mobila arbetsplattformar enligt AFS 2023:11. Skannar den anställda kortet på en byggarbetsplats syns utbildningen direkt.

Dykcertifikat och yrkesbevis för anläggningsdykare finns däremot inte där. Vi tycker att de borde finnas. Tänk om certifikat, yrkesbevis och giltig medicinsk kontroll fanns i ID06. Då kunde beställaren se i personalliggaren att dyklaget uppfyller kraven på bemanning. Ingen skulle behöva tolka certifikatnivåer själv. Det medicinska intyget kräver en lösning som bara visar om dykaren är tjänstbar, inte varför, men det går att lösa.

Kontrollera dykutrustningen som en lift

På en byggarbetsplats kommer en lift eller ett lyftredskap inte in om det saknar giltig besiktning. Det är ett krav som beställare ställer utan att tveka. För dykutrustning ställer beställare sällan samma krav. Ändå hänger dykarens liv på den.

Det går att ändra. En beställare kan kräva serviceprotokoll för hjälmar och helmasker enligt tillverkarens intervall. Lägg till dokumentation av provtryckta tryckkärl och kontroll av andningsluften från kompressorn. Navelsträngar och kommunikationsutrustning ska också ha protokoll. All livsuppehållande utrustning bör ha en spårbar servicehistorik, precis som en saxlift.

Det här kan du kräva redan i dag

Du behöver inte vänta på nya regler. Som beställare eller huvudentreprenör kan du kräva följande av din dykentreprenör innan arbetet startar:

• dykplan som anger varje medlem i dyklaget och deras certifikat
• giltigt tjänstbarhetsintyg enligt AFS 2023:15
• yrkesbevis för anläggningsdykarna
• serviceprotokoll för dykenhetens komponenter, inklusive hjälmar, tryckkärl och kompressor
• intyg på att dykarna är anställda i företaget

Den sista punkten hänger ihop med [kraven på högst två underentreprenörsled](länk till UE-artikeln). Ett dyklag med inhyrda dykare blir svårare att kontrollera och kan bryta mot tvåledsgränsen.

Hos Nordic Subsea Group samlar vi underlagen för varje dyklag. Du får dem innan arbetet startar. Läs mer om hur reglerna i AFS 2023:13 styr planeringen av ett dykeriarbete.

Vanliga frågor

Gäller de norska reglerna för svenska dykföretag?

De gäller för dykeriarbete som utförs i Norge, oavsett vilket land företaget kommer ifrån. För arbete i Sverige gäller AFS 2023:13 och AFS 2023:15.

Finns dykcertifikat i ID06 Kompetensdatabas?

Inte i dag. Ackrediterade utbildningsföretag fyller databasen. Dykcertifikat och yrkesbevis för anläggningsdykare finns inte med.

Hur ofta ska en yrkesdykare genomgå medicinsk kontroll?

Enligt AFS 2023:15 ska dykaren genomgå en medicinsk kontroll med tjänstbarhetsintyg innan dykeriarbetet påbörjas. Därefter ska kontrollen göras minst vart femte år för den som är under 40 år och minst vartannat år för den som fyllt 40. En ny kontroll krävs också efter sjukdom eller en händelse som kan öka risken vid dykeriarbete.